Le Leggi contro il Mobbing in Italia In Italia esistono diverse leggi che vietano e puniscono il Mobbing. Le principali leggi relative al mobbing in Italia sono contenute nella legge n. 300 del 20 maggio 1970, conosciuta come Leggi dello Statuto dei Lavoratori. Di seguito sono descritte alcune delle principali norme: 1. Interventi Repressivi: le leggi consentono ai lavoratori di intraprendere azioni legali per far cessare pratiche di molestia. Se un lavoratore è vittima di molestie, è possibile chiamare le autorità competenti o anche un avvocato per portare la situazione allattenzione dei giudici. 2. Diritti e doveri: le leggi inoltre stabiliscono i diritti e i doveri dei lavoratori, comprese le condizioni di lavoro. La legge impone che i datori di lavoro assicurino che le attività svolte dai lavoratori siano appropriate per il loro stato fisico e che i lavoratori siano trattati equamente. 3. Responsabilità: in caso di violazione, la legge impone ai datori di lavoro il risarcimento dei danni causati dal comportamento di mobbing. Le leggi vigenti contro il Mobbing in Italia, quindi, stabiliscono che i datori di lavoro sono tenuti a tutelare i propri collaboratori prendendo provvedimenti adeguati in caso di comportamenti lesivi e garantendo condizioni eque di lavoro. In caso di violazione, è previsto un risarcimento danni non solo a livello economico, ma anche morale.