I modelli organizzativi di erogazione dell’assistenza infermieristica Modello di assistenza funzionale ( Functional Nursing ) Si è affermato soprattutto durante la seconda guerra mondiale, in un periodo in cui mancavano gli infermieri. Questo modello assistenziale è centrato sul compito, non sul paziente. I compiti sono divisi tra gli infermieri, ed ogni infermiere è incaricato di un compito specifico: ad esempio, l’igiene ed il cambio delle medicazioni. In genere, un infermiere capo turno (o il coordinatore) assegna i compiti da eseguire in base alle qualifiche ed abilità. Gli infermieri in questo modo diventano molto competenti in quello che fanno. Gli svantaggi maggiori sono la mancata continuità assistenziale, l’assenza di una visione globale del paziente e la possibilità che l’assistenza possa diventare meccanica. In altre parole, un approccio focalizzato sul compito non assicura risposte continue e globali tra i turni. L’approccio orientato al compito ed una comunicazione inappropriata portano ad un’assistenza frammentata ed all’insoddisfazione del paziente. Modello di assistenza per equipe ( Team Nursing ) Si è sviluppato negli anni ‘70 per affrontare la grave carenza di inf