LA COMUNICAZIONE EFFICACE: LEGGERE IL LINGUAGGIO DEL CORPO E VIVERE SERENAMENTE A LAVORO EMOTIVAZIONE GESTIONE STATO D'ANIMO CNV ASCOLTO ATTIVO DIALOGO STRATEGICO OBIETTIVO/METAOBIETTIVO COMUNICAZIONE ANALOGICA ATTEGGIAMENTO DOMANDE DI QUALITA’ IL DIALOGO ANALOGICO PER DIVENTARE SIMBOLO TURBAMENTO «FLASH IPNOTICO» EMOtivaZIONE MOD. COSTRUTTIVISTA (Strategico e Neurolinguistico) Azione su percezioni/reazioni MOD. ANALOGICO Azione sui dinamismi dell’inconscio Il cambiamento avviene prima attraverso «il sentire» e «il coinvolgersi» solo poi attraverso «il capire» PERCEZIONE REAZIONE ESPERIENZA EMOZIONALE CORRETTIVA (primo cambiamento) COGNIZIONE «il capire» CAMBIAMENTO CONSOLIDATO