Quando vi è abuso di potere del proprio responsabile e capo sul lavoro secondo leggi e CCNL 2022 Anche mettere gli interessi personali prima di quelli collettivi dell'azienda, spostando la colpa sui dipendenti per le proprie incompetenze, può essere abuso di potere. Abuso di potere sul lavoro, quando avviene? I casi sono numerosi e uno degli esempi di abuso di potere sul posto di lavoro è ricordare costantemente a un dipendente che può essere licenziato o sostituito. Nat uralmente questo spettro può essere aleggiato da chi ha il potere di decisione. Come ricordato dai tribunali, spesso investiti del compito di risolvere controversie tra le parti, minacce e atteggiamenti di questo tipo sono violenze morali. L'abuso di poter e è l'eccesso di esercizio di autorità da parte del responsabile, del proprietario di un'azienda o del capo sul posto di lavoro con conseguenze negative sull'azienda e sui suoi dipendenti. Possiamo definirla una forma di bullismo sul posto di lavoro, ma co ndotta specificamente da un superiore e non da un collega. Va al di là di quanto contenuto nei singoli Ccnl con le norme generali a individuare i casi in cui si verifica. L'abu