1 Obblighi del Datore di Lavoro Responsabilità contrattuale del datore di lavoro; azione risarcitoria dei danni provocati da comportamenti vessatori dei superiori gerarchici o dei colleghi di lavoro; responsabilità extracontrattuale per mobbing; sicurezza nei luoghi di lavoro; onere probatorio. Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore In materia di sicurezza del lavoro, il datore di lavoro deve assicurare una conoscenza dei rischi del comparto di appartenenza del lavoratore e una ulteriore conoscenza sui rischi specifici all’attività svolta da quest’ultimo, mentre il lavoratore deve partecipare a detti programmi di formazione e addestramento a tutela della sicurezza propria e altrui senza che debbano concorrere ent rambe: in caso di inosservanza si può pervenire anche all’adozione di un provvedimento di licenziamento ricorrendone i relativi presupposti. Obbligo del repêchage In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo per il datore di lavoro di dimostrare l’impossibilità di adibire il dipendente da licenziare ad altri posti di lavoro rispetto a quello da sopprimere (cd. obbligo 2 di “repêchage”) è incompatibile